Haziran 3, 2022 Kategori İş Hukuku

İşçi Alacağı İhtarname Örneği

İşçilik alacağı hakkında bilgi almak için yorum kısmına yazabilir veya aşağıda yer verdiğimiz linke tıklayarak büromuz ile iletişime geçerek soru sorabilirsiniz.

https://api.whatsapp.com/send?phone=905378182664&text=

İHTARNAME

 

KEŞİDECİ               : …………………….. (T.C. No: ………………………. )

                                        Adres:

VEKİLİ                     : Av. Gürkan PİŞKEN

  Adres:

MUHATAP              : …………… (T.C. No: ……………. )

                                      Adres:

KONU                       : İşçilik alacaklarının ödenmesi hakkındadır.

AÇIKLAMALAR   :

Sayın ……………;

Müvekkilim işletmesi size ait olan iş yerinde ../../…. – ../../…. tarihleri arasında kesintisiz olarak çalışmıştır. Müvekkilimin SGK girişi yapılmamış olup, primleri de tarafınızca ödenmemiştir.

Tarafınızca müvekkilimin deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır  müvekkilime ödenmesi deneme amaçlıdır  “ Çalışmış olduğu aylara ilişkin deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır  kıdem ve deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır AGİ, yıllık izin üdeneme amaçlıdır  alacakları “ işçilik alacakları müvekkilime ödenmemiştir.

Yapmış olduğunuz bu haksız fesih ve uygula deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır deneme amaçlıdır alde ilerleyen süreç ile birlikte tahsili için hukuksal yollara başvuracağımızı, açılabilecek muhtemel davaların yargılama ve vekalet giderlerinin de tarafınıza yükleneceğini ihtaren bildiriyoruz

İhtar Eden Vekili

Av. Gürkan PİŞKEN

 

Sayın noter; tarımca düzenlenen 3 nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğinin, bir nüshasının dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhini içerir diğer nüshasının tarafıma verilmesini saygılarımla talep ederim.

İşçilik alacağı hakkında bilgi almak için yorum kısmına yazabilir veya aşağıda yer verdiğimiz linke tıklayarak büromuz ile iletişime geçerek soru sorabilirsiniz.

https://api.whatsapp.com/send?phone=905378182664&text=

Abone Ol
Bildir
0 Yorum
Inline Feedbacks
View all comments